Siemens plant radikale Umstrukturierung ohne Stellenabbau im Rahmen der "One Tech Company"-Strategie
Leopold Beer
Siemens plant radikale Umstrukturierung ohne Stellenabbau im Rahmen der "One Tech Company"-Strategie
Siemens erwägt im Rahmen seiner langfristig geplanten Strategie "One Tech Company" eine umfassende Umstrukturierung. Dabei könnten zwei zentrale Sparten aufgelöst und die Arbeitsweise des Konzerns grundlegend verändert werden. Nach aktuellen Plänen sind vorerst keine Stellenstreichungen vorgesehen.
Die möglichen Änderungen folgen auf die Ankündigung von Vorstandschef Roland Busch vor eineinhalb Jahren. Ziel der Strategie ist es, Siemens von einem breiten Mischkonzern zu einer stärker integrierten Technologiegruppe umzubauen. Im Rahmen des Plans könnten die Bereiche Digital Industries und Smart Infrastructure aufgelöst werden.
Die dazugehörigen Geschäftseinheiten würden dann direkt der Siemens-Konzernführung unterstellt. Mit diesem Schritt sollen Abläufe verschlankt werden – insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Entwicklung. Zudem will das Unternehmen Doppelarbeit vermeiden, indem parallele Entwicklungen ähnlicher Technologien und Plattformen abgebaut werden.
Die Positionen von Matthias Rebellius und Cedrik Neike, die derzeit Smart Infrastructure bzw. Digital Industries leiten, könnten neu definiert werden. Siemens wollte die Details nicht bestätigen und lehnte eine Stellungnahme zu einem Bericht der "Handelsblatt" über die Umstrukturierung ab. Die geplanten Änderungen knüpfen an frühere Schritte an, darunter die Ausgliederung von Siemens Healthineers, die den Weg für diese aktuelle Phase ebnete.
Falls die Umstrukturierung genehmigt wird, würde sie eine engere Zusammenarbeit zwischen den verbleibenden Einheiten fördern. Das Unternehmen betont, dass im Rahmen des Prozesses keine Entlassungen geplant sind. Eine endgültige Entscheidung über die Änderungen steht noch aus.
