Nordhorn diskutiert Fachkräftemangel beim Unternehmertag der Initiative Ausbildung
Winfried Junk
Nordhorn diskutiert Fachkräftemangel beim Unternehmertag der Initiative Ausbildung
Nordhorn richtete kürzlich den jährlichen "Unternehmertag Nord" aus
Die Stadt Nordhorn war Gastgeber des diesjährigen "Unternehmertags Nord" der Initiative Ausbildung, einem Netzwerk von 110 Unternehmen, die sich für hohe Standards im Garten- und Landschaftsbau einsetzen. Rund 35 Vertreter aus Norddeutschland kamen zusammen, um über die Herausforderungen bei der Gewinnung junger Talente angesichts des Fachkräftemangels zu diskutieren. Die Veranstaltung beleuchtete sowohl Erfolge als auch Verbesserungspotenziale in der beruflichen Ausbildung.
Nordhorn ist seit 2012 Teil der Initiative Ausbildung, einem Programm, das seit fast acht Jahren qualitativ hochwertige Ausbildungsplätze in der Branche fördert. Bürgermeister Thomas Berling, selbst ehemaliger Fachmann im Landschaftsbau, eröffnete die Veranstaltung und betonte die anhaltende Verpflichtung der Stadt zur Stärkung der Berufsbildung.
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Reinhold Schnieders, Ausbilder in Nordhorns "Grün"-Bereich, präsentierte das lokale Ausbildungsmodell. Er hob die Bedeutung persönlicher Beziehungen zu den Auszubildenden hervor, räumte jedoch ein, dass es weiterer Entwicklungen bedürfe. Schnieders erklärte, dass die Rückmeldungen aus den Tagesdiskussionen helfen würden, das Programm zu optimieren und seinen Spitzenstatus zu halten.
Unter den Teilnehmern war auch Josef Grütters, Geschäftsführer der Grütters GmbH aus Sonsbeck. Sein Unternehmen, Mitglied der Initiative, erhielt den Taspo Award für seine Verdienste im Gartenbau. Grütters erläuterte den Ansatz seines Betriebs, der auf die Förderung von unternehmerischem Denken und Eigenständigkeit der Mitarbeiter setzt. Die Teilnehmer lobten zwar die Ausstattungen in Nordhorn, waren sich aber einig, dass kontinuierliche Verbesserungen nötig seien, um junge Gärtner zu gewinnen und zu halten.
Die Veranstaltung brachte Ausbilder und Unternehmensführer zusammen, um aktuelle Branchenherausforderungen zu erörtern. Nordhorns langjährige Rolle in der Initiative und sein Engagement für die Anpassung der Ausbildungsmethoden standen im Mittelpunkt der Gespräche. Mit 110 bundesweit beteiligten Unternehmen bleibt das Ziel, die nächste Generation an Fachkräften im Garten- und Landschaftsbau zu sichern.
