Niedersachsen will Teilzeit-Falle für Mütter mit Kindern durchbrechen
Heinz-Peter Söding
Niedersachsen will Teilzeit-Falle für Mütter mit Kindern durchbrechen
Niedersachsens Gleichstellungsminister Andreas Philippi hat auf die anhaltenden Ungleichheiten bei der Verteilung von Beruf und Familie hingewiesen. Er betonte, dass deutlich mehr Mütter als Väter in Teilzeit arbeiten, obwohl die Beschäftigungsquoten beider Elternteile hoch seien. Das Land plant nun eine Reform des Gleichstellungsrechts, um diese Disparitäten zu verringern.
Aktuelle Zahlen zeigen deutliche Unterschiede in den Arbeitsmustern von Eltern. Im Jahr 2026 hatten 91,8 % der Väter mit minderjährigen Kindern eine Vollzeitstelle, während dies nur auf 27,0 % der Mütter zutraf. Insgesamt waren 75,4 % der Mütter mit minderjährigen Kindern erwerbstätig – bei denen mit einem Kind unter drei Jahren sank dieser Wert jedoch auf 65,2 %.
Der Gender Pay Gap in Niedersachsen liegt bei 16 %, die Rentenlücke beträgt etwa 30 %. Philippi forderte, dass Männer mehr Verantwortung im Haushalt übernehmen müssten, um Frauen zu entlasten. Zudem rief er Unternehmen dazu auf, flexible Arbeitsmodelle einzuführen und für gleiche Bezahlung zu sorgen.
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Die geplanten Reformen zielen darauf ab, Teilzeitoptionen auch in Führungspositionen auszuweiten. Durch die Aktualisierung des Gleichstellungsgesetzes hofft das Land, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für alle Beschäftigten zu schaffen.
Die Änderungen sollen langjährige Ungleichheiten in Beschäftigung und familiären Pflichten abbauen. Bei Umsetzung könnten sie den Anteil teilzeitbeschäftigter Mütter verringern und die Lohn- sowie Rentenlücke verkleinern. Der Staat erwartet, dass Unternehmen eine zentrale Rolle bei der Unterstützung dieser Maßnahmen spielen.
