Krankenkassen erhöhen Zusatzbeiträge – während Führungskräfte Rekordboni kassieren
Heinz-Peter Söding
Krankenkassen erhöhen Zusatzbeiträge – während Führungskräfte Rekordboni kassieren
Die gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland haben in den vergangenen Jahren die Budgets für Leistungserbringer im Gesundheitswesen gekürzt, während sie gleichzeitig Zusatzbeiträge für ihre Mitglieder erhöht haben. Der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz stieg von 2,5 Prozent im Jahr 2025 auf den Rekordwert von 2,9 Prozent im Jahr 2026. Doch im selben Zeitraum erhöhten mehrere Kassen deutlich die Gehälter und Boni für ihre Führungskräfte – obwohl keine öffentlich zugänglichen Daten zu den allgemeinen Gehaltsentwicklungen der letzten fünf Jahre vorliegen.
Bei der AOK Hessen erhielten drei Topmanager nach einer Erhöhung des Zusatzbeitrags von 1,6 auf 2,49 Prozent gemeinsam Boni in Höhe von 159.767 Euro. Die AOK Niedersachsen hob ihren Zusatzbeitrag von 1,5 auf 2,7 Prozent an und zahlte ihren drei Führungskräften Boni zwischen 38.381 und 62.576 Euro.
Auch die Siemens-BKK erhöhte ihren Zusatzbeitrag von 1,7 auf 2,9 Prozent, bevor sie ihrem Vorstandsvorsitzenden ein Bonus von 47.880 Euro gewährte. Gleichzeitig steigerte die BIG direkt gesund das Gehalt ihres Chefs um 28.750 Euro und erhöhte die Bezüge des Stellvertreters um 24.050 Euro.
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Die individuellen Gehaltserhöhungen fielen beträchtlich aus: Christine Enenkel, Vorstandsvorsitzende der Bahn-BKK, sah ihr Gehalt 2024 von 178.750 auf 195.000 Euro steigen – inklusive eines Bonus von 44.688 Euro. Gordana Maršić von der AOK Baden-Württemberg erhielt eine Erhöhung von 21.000 Euro auf 206.000 Euro sowie einen Bonus von 6.938 Euro. Michael Lempe von der Handelskrankenkasse (HKK) verdiente nach einer Steigerung um 21.419 Euro schließlich 287.104 Euro.
Beim AOK-Bundesverband bezog Dr. Carola Reimann ein Gehalt von 319.400 Euro und erhielt zusätzlich 121.241 Euro für ihre Altersvorsorge. Dirk Harrer, der neue Vorstandsvorsitzende der BKK Firmus, verdiente 31.424 Euro mehr als sein Vorgänger im Vorjahr.
Die steigenden Zusatzbeiträge für die Versicherten stehen damit im krassen Gegensatz zu den wachsenden Gehältern und Boni der Kassenführung. Während die Leistungserbringer im Gesundheitswesen unter Kostendruck geraten, haben die Krankenkassen die finanziellen Zuwendungen für ihre Spitzenkräfte weiter erhöht. Offizielle Zahlen zu den Gehaltsentwicklungen der Führungsebene in den letzten fünf Jahren wurden nicht veröffentlicht.
