JVA Wolfenbüttel: Höchste Krankheitsquote in Niedersachsen
Justizvollzugsanstalt Wolfenbüttel: Höchste Krankheitsquote in Niedersachsen
Zahlen des Niedersächsischen Justizministeriums geben Aufschluss über die Krankheitsausfälle von Mitarbeitenden in der Justizvollzugsanstalt (JVA) Wolfenbüttel.
- November 2025, 13:05 Uhr
Die Justizvollzugsanstalt Wolfenbüttel sah sich 2024 mit erheblichen Personalproblemen konfrontiert und verzeichnete die höchste Krankheitsquote in ganz Niedersachsen. Die Beschäftigten fehlten dort im Schnitt 32,66 Tage pro Person – deutlich mehr als in anderen Haftanstalten der Region. Gleichzeitig wurden tausende Überstunden geleistet, was Fragen zur Arbeitsbelastung und Personaldecke aufwirft.
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Unter der Leitung von Anstaltsleiter Thomas Galli kämpfte die JVA Wolfenbüttel stärker mit krankheitsbedingten Ausfällen als jede andere Justizvollzugsanstalt des Landes. Die nächsthöheren Quoten wiesen die Gefängnisse in Celle (31,96 Tage) und Hannover (31,64 Tage) auf. Demgegenüber verzeichnete die JVA Meppen mit nur 16,95 Fehltagen pro Mitarbeitendem die niedrigste Krankheitsrate.
In den Jahren 2024 und 2025 leisteten die Beschäftigten in Wolfenbüttel umfangreiche Überstunden. Allein sechs Mitarbeitende im Transportdienst kamen 2024 auf 6.912 Stunden – bis Oktober 2025 waren es bereits 5.760 Stunden. Zur Bewältigung dieser Aufgaben wurde regelmäßig zusätzliches Personal herangezogen, was die Belastung des Teams unterstreicht. Besonders ins Auge fiel die hohe Krankheitsquote unter Gallis Führung, während andere Anstalten deutlich geringere Ausfallzeiten verzeichneten. Die Zahlen der JVA Wolfenbüttel stellen damit einen Ausreißer im niedersächsischen Justizvollzug dar.
Die Daten zeigen ein deutliches Muster: Die JVA Wolfenbüttel war 2024 und 2025 mit Personalengpässen und Überlastung konfrontiert. Mit der höchsten Krankheitsquote und tausenden geleisteten Überstunden stand die Einrichtung vor operativen Herausforderungen, wie sie in vergleichbaren Haftanstalten nicht in diesem Maße zu beobachten waren. Die Situation wirft fortlaufende Fragen zum Arbeitsmanagement und zur Gesundheit der Beschäftigten unter der aktuellen Anstaltsleitung auf.
