Gleichstellungsbericht der AWO zeigt: Frauen in Führungspositionen bleiben unterrepräsentiert
Heinz-Peter Söding
Gleichstellungsbericht der AWO zeigt: Frauen in Führungspositionen bleiben unterrepräsentiert
AWO-Bezirksverband Braunschweig weist auf anhaltende Herausforderungen für Frauen im Berufsleben hin
Trotz Fortschritten stellen tief verwurzelte gesellschaftliche Strukturen nach wie vor soziale und wirtschaftliche Hürden für Frauen dar. Der jüngste Gleichstellungsbericht der Organisation zeigt sowohl Errungenschaften als auch weiterhin bestehende Lücken in Führungspositionen auf.
Der dritte Gleichstellungsbericht des Verbandes belegt, dass mittlerweile mehr Frauen Positionen als Geschäftsführerinnen oder in Vollzeit-Führungsfunktionen besetzen. Gleichzeitig räumt die Organisation ein, dass Frauen in den eigenen Führungsteams weiterhin unterrepräsentiert sind. Um die Vielfalt auf höheren Ebenen zu fördern, wurden Teilzeit-Führungsmodelle eingeführt.
Rifat Fersahoglu-Weber, Vorsitzende des Bezirksvorstands, betonte, dass echter Wandel umfassendere Reformen erfordert. Sie forderte Anpassungen in der Sozial- und Steuerpolitik, um strukturelle Ungleichheiten abzubauen. Der Bericht verweist zudem darauf, dass zwar die Zertifizierung durch die berufundfamilie gGmbH seit 2007 besteht, es jedoch keine konkreten Daten zu deren Auswirkungen auf die Karriereentwicklung von Frauen in anderen zertifizierten Organisationen Niedersachsens gibt.
Die AWO betrachtet Geschlechtergerechtigkeit als zentralen Wert, erkennt aber an, dass strukturelle Diskriminierung fortbesteht. Mit ihren Initiativen will sie Barrieren abbauen – doch für eine vollständige Gleichstellung in Führungspositionen seien weitere gesellschaftliche Veränderungen und langfristiges Engagement nötig.
Der Bericht dokumentiert zwar Fortschritte bei der Frauenrepräsentanz auf Führungsebene innerhalb der AWO. Dennoch bleibt die Organisation sich bewusst, dass systemische Hindernisse bestehen. Um echte Chancengleichheit zu erreichen, seien weitere politische Weichenstellungen und ein langfristiges Bekenntnis erforderlich.
