Neues Wehrdienstmodell: Bundeswehr setzt auf freiwillige Rekruten und digitale Musterung
Winfried Junk
Neues Wehrdienstmodell: Bundeswehr setzt auf freiwillige Rekruten und digitale Musterung
Deutschland hat ein neues Wehrdienstmodell für junge Erwachsene eingeführt, die 2008 oder später geboren wurden. Seit Januar 2023 müssen alle Männer bei Vollendung des 18. Lebensjahres einen Online-Fragebogen ausfüllen, während Frauen dies freiwillig tun können. Die Bundeswehr will mit diesem System ihre Truppenstärke ausbauen und eine ausgebildete Reserve für Notfälle aufbauen.
Der Fragebogen erfasst persönliche Hintergründe, gesundheitliche Angaben sowie die Bereitschaft zum Dienst. Anhand der Antworten wählt die Bundeswehr Kandidaten für weitere Tests aus. Das Ziel besteht darin, die Streitkräfte auf 260.000 aktive Soldaten und 200.000 Reservisten zu vergrößern – der Dienst bleibt jedoch unter den aktuellen politischen Vorgaben freiwillig.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Für den 18-jährigen Moritz Gericke und den 17-jährigen Nico Freudensprung bedeutet das neue System einen Wandel. Beide erkennen an, dass Soldaten im Krisenfall das Land und seine Demokratie verteidigen müssen. Dennoch zögern sie – wie viele Gleichaltrige – bei dem Gedanken an eine militärische Ausbildung, die Rekruten letztlich auf Kampfeinsätze vorbereitet.
Nico gibt zu, dass die Grundausbildung zwar auch reizvolle Aspekte haben mag, die Realität aber bedeutet, das eigene Leben zu riskieren. Er schlägt vor, die Bundeswehr könnte mehr Freiwillige gewinnen, wenn sie die Bezahlung verbessert. Langfristig geht es darum, eine gut ausgebildete Reserve aufzubauen, die im Bedarfsfall schnell verstärkt werden kann.
Das neue Fragebogensystem zielt darauf ab, junge Erwachsene für die Stärkung der deutschen Verteidigungsfähigkeit zu gewinnen. Da der Dienst weiterhin freiwillig bleibt, hängt der Ausbau der Bundeswehr davon ab, wie gut es gelingt, Rekruten zu motivieren. Ob dieses Konzept erfolgreich ist, wird entscheiden, ob die angestrebten Personalzahlen in den kommenden Jahren erreicht werden.
